Wat krijg je van ons

Kom je werken bij Athora of een van onze merken? Dan krijg je van ons:

• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en gedreven collega’s
• Een 36-urige werkweek
• Een 13e maand
• Vakantietoeslag
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks persoonlijk groeibudget
• Een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis (PASS Werken)
• Een thuiswerkvergoeding plus een budget om eens in de vijf jaar je thuiswerkplek in te richten
• Een NS Businesscard of reiskostenvergoeding
• Deelname aan ons fietsenplan als je met de fiets naar kantoor of het station reist
• Aandacht voor vitaliteit & gezondheid
• Frequente borrels en leuke bedrijfsfeesten

Ons bedrijf is constant in verandering, net als de wereld om ons heen. Jij mag niet achterblijven en daarom krijg je elk jaar een opleidingsbudget van 1.000 euro om jezelf te blijven ontwikkelen. Dat kan zijn binnen je vakgebied of op het vlak van je persoonlijke groei. Uit een gevarieerd aanbod in ons leerportaal kies je elk jaar voor trainingen en cursussen die jou verder brengen. Je mag je budget ook drie jaar opsparen om een wat uitgebreidere cursus te volgen. Jouw groei staat voorop.

PASS is onze invulling van hybride werken. De afkorting kun je invullen als Pick A Smart  Site, Spot of Solution. Binnen PASS bepaal je voor een groot deel zelf waar, wanneer en hoe jij je werk doet, op kantoor of vanuit je werkplek thuis – als je functie en het teambelang dat toelaten, uiteraard. Regelmatig kom je naar kantoor om samen te werken met je team en om verbinding te maken met overige collega’s. Onze kantoren zijn daar de ideale plek voor en staan op OV-locaties in Amsterdam en Alkmaar. Onze hoofdkantoor is onderscheiden met een Leesman+ Award, en behoort tot de beste 7% van de kantoren wereldwijd. Omdat je ook zult thuiswerken, is het belangrijk dat je ook daar je werkplek goed kunt inrichten. PASS biedt je veel flexibiliteit en drijft op ons gevoel van verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Als je goed in je vel zit, presteer je vaak het beste. Om die reden hechten we belang aan jouw vitaliteit en stimuleren we een gezonde levensstijl. Zo kun je bijvoorbeeld een financiële bijdrage krijgen voor een abonnement bij jouw lokale sportschool. We serveren dagelijks vers fruit en gezonde snacks op kantoor. En als je met de fiets naar het werk komt, of je gebruikt de fiets om naar een OV-locatie te gaan, dan kun je een bijdrage krijgen voor de aanschaf van een (elektrische) fiets. Voor je mentale gezondheid hebben we een samenwerking met OpenUp.

We hebben niet alleen aandacht voor onszelf, ook voor de wereld om ons heen. Want bezig zijn met het inkomen voor later, betekent ook dat je oog moet hebben voor een leefbare wereld voor toekomstige generaties. Het is onze verantwoordelijkheid om te zorgen dat onze ruim één miljoen klanten straks een goed inkomen hebben als ze met pensioen gaan. Alle premies die zij aan ons toevertrouwen moeten we daarom zorgvuldig beleggen, en dat doen we op een manier die niet alleen in hun belang is, maar die ook goed is voor klimaat, natuur en mens. Die verantwoordelijkheid vertaalt zich ook in onze bedrijfsvoering, hoe we omgaan met schaarse grondstoffen, afval en herbruikbare energie in onze duurzame kantoren. En hoe we werken aan het stimuleren van biodiversiteit en het verminderen van CO2-uitstoot, onder meer door ons beleid om OV-gebruik te stimuleren. In de afgelopen jaren zijn we zijn veelvuldig onderscheiden voor ons duurzaamheidsbeleid. We hebben de lat dus hoog liggen.

We dragen graag ons steentje bij aan onze gemeenschap, een betere buurt, stad en maatschappij. Daarom krijg je bij ons ruimte voor vrijwilligerswerk, of jij je nu inzet voor de sportclub, de lokale voedselbank of mantelzorg biedt aan een naaste. Met onze stichting Samen voor later steunen we projecten die ten goede komen aan de kwetsbaren in de samenleving, zoals daklozen en ouderen. Met het Athora Future Fund willen we de wereld een beetje mooier maken door het financieel ondersteunen van organisaties die zich inzetten voor een betere samenleving. Ons Athora Care Fund sponsort collega’s die zich inspannen voor een goed doel, denk aan deelname aan Alpe d’Huzes of meedoen met een sponsorloop. Haal dus je sportkleren maar vast uit de kast.